मुंबई, 24 जनवरी, (न्यूज़ हेल्पलाइन) ई-कॉमर्स दिग्गज ईबे ने लागत कम करने के लिए अपने कार्यबल में कटौती करने के लिए Google, Amazon, Meta और अन्य तकनीकी कंपनियों के नक्शेकदम पर चलना शुरू कर दिया है। कंपनी ने अपने कर्मचारियों को एक ईमेल में घोषणा की कि वह लगभग 1,000 कर्मचारियों की छंटनी करेगी, जो उसके पूर्णकालिक कार्यबल का 9 प्रतिशत है। लेकिन ऐसा नहीं है क्योंकि कंपनी "अगले कुछ महीनों में" छँटनी के और दौर की योजना बना रही है।
रिपोर्टों के मुताबिक, ईबे पर छंटनी की घोषणा की गई है, बावजूद इसके कि कंपनी ने पिछली तिमाही में 1.3 बिलियन डॉलर का मुनाफा कमाया था और इसे "ठोस परिणामों की एक और तिमाही" करार दिया था। कंपनी का दावा है कि उसे बदलाव की जरूरत है। द गार्जियन द्वारा रिपोर्ट किए गए कर्मचारियों के साथ साझा किए गए एक पत्र में, ईबे के सीईओ जेमी इयानोन ने कहा, "जबकि हम अपनी रणनीति के खिलाफ प्रगति कर रहे हैं, हमारी कुल संख्या और खर्च हमारे व्यवसाय की वृद्धि से आगे निकल गए हैं।"
उन्होंने आगे लिखा, "इसे संबोधित करने के लिए, हम कुछ टीमों को संरेखित और समेकित करने के लिए संगठनात्मक परिवर्तन लागू कर रहे हैं, जिसका लक्ष्य एंड-टू-एंड अनुभव को बढ़ाना और दुनिया भर में हमारे ग्राहकों की जरूरतों को बेहतर ढंग से पूरा करना है।"
विशेष रूप से, तकनीकी उद्योग द्वारा अपने कार्यबल को कम करने का एक प्रमुख कारण अत्यधिक नियुक्ति है। महामारी के बाद कई कंपनियों ने कर्मचारियों को जरूरत से ज्यादा काम पर रखा। हालाँकि, 2022 के अंत तक, बड़े पैमाने पर छंटनी की लहर आ गई क्योंकि कंपनियों ने अपने कार्यबल की कीमत पर पुनर्गठन और लागत में कटौती के उपाय करने का निर्णय लिया।
और छंटनी की लहर अभी भी जारी है क्योंकि Google और Amazon जैसे बड़े दिग्गज विभागों में अपने कर्मचारियों की संख्या में कटौती जारी रखे हुए हैं।
गूगल:
कंपनी ने प्रमुख परियोजनाओं को पुनर्गठित करने और उन पर ध्यान केंद्रित करने के लिए हार्डवेयर और इंजीनियरिंग जैसे विभिन्न विभागों से 1,000 से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया। इसके सीईओ सुंदर पिचाई ने यह भी सुझाव दिया कि भविष्य में और अधिक छंटनी की संभावना है, क्योंकि कंपनी बढ़ती प्रतिस्पर्धा और नियामक चुनौतियों से निपट रही है। इसकी सहायक कंपनी यूट्यूब ने भी विज्ञापन राजस्व में गिरावट और टिकटॉक जैसे प्रतिस्पर्धियों के उदय को समायोजित करने के लिए मुख्य रूप से संगीत, खेल, मीडिया, फिल्म और टीवी के क्षेत्रों में लगभग 100 नौकरियां खत्म कर दीं।
अमेज़न:
कंपनी ने अपनी परिचालन दक्षता में सुधार की योजना के तहत अपने प्राइम वीडियो और अमेज़ॅन एमजीएम स्टूडियो डिवीजनों में नौकरी में कटौती की घोषणा की।
मेटा:
फेसबुक, इंस्टाग्राम और व्हाट्सएप के पीछे की कंपनी ने भी अपने कर्मचारियों की संख्या में 60 की कटौती की है, ज्यादातर तकनीकी कार्यक्रम प्रबंधन में, क्योंकि यह अपनी संरचना को सरल बनाने और अपनी मेटावर्स दृष्टि को आगे बढ़ाने का प्रयास करती है।
दंगा गेम:
लोकप्रिय वीडियो गेम लीग ऑफ लीजेंड्स के निर्माता भी लागत में कटौती और पुनर्गठन प्रयासों के परिणामस्वरूप अपने 11 प्रतिशत कर्मचारियों, या लगभग 530 कर्मचारियों की कटौती करके छंटनी की होड़ में शामिल हो गए।
टिक टॉक:
कंपनी छंटनी को लागू करने वाली तकनीकी कंपनियों की बढ़ती सूची में शामिल हो गई, जिसमें लगभग 60 कर्मचारियों ने लागत कम करने के लिए बोली लगाई।